viernes, enero 11, 2008

La industria de la música, de mayor a menor.


From The Economist print edition
Jan 10th 2008

The music industry, from major to minor

Last year was terrible for the recorded-music majors.
The next few years are likely to be even worse

IN 2006 EMI, the world's fourth-biggest recorded-music company, invited some teenagers into its headquarters in London to talk to its top managers about their listening habits. At the end of the session the EMI bosses thanked them for their comments and told them to help themselves to a big pile of CDs sitting on a table. But none of the teens took any of the CDs, even though they were free. "That was the moment we realised the game was completely up," says a person who was there.

In public, of course, music executives continued to talk a good game: recovery was just around the corner, they argued, and digital downloads would rescue the music business. But the results from 2007 confirm what EMI's focus group showed: that the record industry's main product, the CD, which in 2006 accounted for over 80% of total global sales, is rapidly fading away. In America, according to Nielsen SoundScan, the volume of physical albums sold dropped by 19% in 2007 from the year before—faster than anyone had expected. For the first half of 2007, sales of music on CD and other physical formats fell by 6% in Britain, by 9% in Japan, France and Spain, by 12% in Italy, 14% in Australia and 21% in Canada. (Sales were flat in Germany.) Paid digital downloads grew rapidly, but did not begin to make up for the loss of revenue from CDs. More worryingly for the industry, the growth of digital downloads appears to be slowing.

"In 2007 it became clear that the recorded-music industry is contracting and that it will be a very different beast from what it was in the 20th century," says Mark Mulligan, an analyst at JupiterResearch. Last year several big-name artists bypassed the record labels altogether. Madonna left Warner Music to strike a deal with Live Nation, a concert promoter, and the Eagles distributed a bestselling album in America without any help from a record label. Radiohead, a British band, deserted EMI to release an album over the internet. These were isolated, unusual deals, by artists whose careers had already brought years of profits to the big music companies. But they made the labels look irrelevant and will no doubt prompt other artists to think about leaving them too.

The smallest major labels, EMI and Warner Music, are struggling most visibly. Warner Music's share price has fallen to $4.75, 72% lower than its IPO price in 2005, and it is weighed down by debt. EMI's new private-equity owner, Terra Firma, paid a high price for the business in August 2007. Now, having got rid of most of EMI's senior managers and revealed embarrassing details of their spending habits (£200,000 a year went on sundries euphemistically referred to in the music business as "fruit and flowers"), Terra Firma is due to produce a new strategy later this month. But many observers reckon the private-equity men are out of their depth.

The two biggest majors—Universal, which is owned by Vivendi, a French conglomerate, and Sony BMG, a joint venture between Sony and Bertelsmann, a German media firm—derive some protection from their parent companies. Universal is the strongest and is gaining market share. But people speculate that Bertelsmann may want to sell out to Sony next year.

Three vicious circles have now set in for the recorded-music firms. First, because sales of CDs are tumbling, big retailers such as Wal-Mart are cutting the amount of shelf-space they give to music, which in turn accelerates the decline. Richard Greenfield of Pali Research, an independent research firm, reckons that retail floor-space devoted to CDs in America will be cut by 30% or more in 2008. The pattern is likely to repeat itself elsewhere as sales fall.

Circular arguments

Second, because the majors are cutting costs severely, particularly at EMI and Warner Music, artists are receiving far less marketing and promotional support than before, which could prompt them to seek alternatives. "They've cut out the guts of middle managers and there are fewer people on the ground to promote records," says Peter Mensch, manager of the Red Hot Chili Peppers and Shania Twain.

Third, record companies face such hostile conditions that their backers, whether private equity or corporations, are loth to spend the sums required to move into the bits of the music industry that are thriving, such as touring and merchandising. The majors are trying to strike "360-degree" deals with artists that grant them a share of these earnings. But even if artists agree to such deals, they will not hand over new rights unless they get better terms on recorded music, so the majors may not see much benefit overall. Tim Renner, a former boss of Universal Music in Germany, says the majors should have acted years ago. "Then they had the money and could have built the competence by buying concert agencies and merchandise companies," he says. Now it may be too late.

By mid-2007, when the majors realised that digital downloads were not growing as quickly as they had hoped, they landed on a more adventurous digital strategy. They now want to move beyond Apple's iTunes and its paid-for downloads. The direction of most of their recent digital deals, such as with Imeem, a social network that offers advertising-supported streamed music, is to offer music free at the point of delivery to consumers. Perhaps the most important experiment of all is a deal Universal struck in December with Nokia, the biggest mobile-phone maker, to supply its music for new handsets that will go on sale later this year. These "Comes With Music" phones will allow customers to download all the music they want to their phones and PCs and keep it—even if they change handsets when their year's subscription ends. Instead of charging consumers directly, Universal will take a cut of the price of each phone. The other majors are expected to strike similar deals.

"'Comes with Music' is a recognition that music has to be given away for free, or close to free, on the internet," says Mr Mulligan. Paid-for download services will continue and ad-supported music will become more widespread, but subsidised services where people do not pay directly for music will become by far the most popular, he says. For the recorded-music industry this is a leap into the unknown. Universal and its fellow majors may never earn anything like as much from partnership with device-makers as they did from physical formats. Some among their number, indeed, may not survive.


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sábado, diciembre 22, 2007

Tendencias en Management para el 2008

Diciembre 23, 2007.

Tendencias en Management para el 2008
Por: Staff de HSM GLOBAL.Mexico.

En HSM, una empresa interesada en la información de management, nos permitimos, con información de nuestra red de analistas, especialistas y gurús, hacer un comunicado con las tendencias de management para el 2008.

HSM GLOBAL Copyright 2007 HSM - All rights reserved

En HSM, una empresa interesada y encausada principalmente en la información de management (gestión o administración empresarial), nos permitimos, con información de nuestra red de analistas, especialistas y gurús, hacer un comunicado con las tendencias de management para el 2008.

Conscientes de la importancia que tiene este contenido para las proyecciones de las empresas en los próximos años, decidimos hacerlo a un mes de que comience el nuevo año, esperando que sea de gran utilidad para los lectores.

Gestión del talento, RRHH

Por: Lyn Heward (Productora de Cirque du Soleil)

Según Lyn Heward, productora de una de las compañías más innovadoras del mundo gracias al aporte y talento de sus artistas y colaboradores, el próximo año, los profesionales de los Recursos Humanos y de reclutamiento de las empresas, encararán retos muy interesantes.

La tendencia radicará en manejar y reconocer la habilidad individual para integrarla en una fuerza de trabajo vital para la organización. Los especialistas y profesionales de Recursos Humanos, deberán aprender a lidiar con las personas y los procesos durante este año e insertarse en un todo que dé fortaleza a ambas partes.

En las empresas mexicanas, muy específicamente, deberán creérsela y dar oportunidad a los talentos de crecer y ser reconocidos. "Creo que a los talentos mexicanos no sólo les falta apoyo, sino que deben creérsela y dejar de compararse", dijo.

Por: Don Tapscott (Escritor de Wikonomics y máximo gurú de los cibernautas)

Los nacidos entre fines de los 70 y principios de los 90 ya se han sumado a la fuerza laboral. Son jóvenes que pueden ayudar a las empresas a entender el mercado, pero primero los directivos y especialistas en RRHH deben aprender a entenderlos a ellos y darles oportunidades.

Además, las empresas armarán mejores planes de retención de sus empleados, esto no sólo enfocado al aspecto económico sino a programas de desarrollo y liderazgo. Para el caso particular de las personas clave, puede haber planes concretos para una carrera en el interior de la organización.

Tecnología en la empresa

Por. Michael Schrage (Especialista indiscutido en temas de innovación y autor de: Shared Minds: The New Technologies of Collaboration)

El software como servicio crecerá "siete veces más rápido", esto permite a las personas trabajar con las mismas aplicaciones y documentos desde distintos lugares: la computadora personal, la Blackberry, el iPhone, etc. Esta flexibilidad exigirá que los sistemas operativos de escritorio se vuelvan más ágiles y el resultado será una ola creciente de personas creando y trabajando para la web.

Como las personas en general ya no tendrán mucho tiempo para talleres y cursos de capacitación, la tecnología facilitará el autoaprendizaje, que estará disponible a través de la web y por tanto las personas estarán cada vez más inmersas en el diluvio de la información.

El E-learning va a continuar por tanto creciendo velozmente ya que para los trabajadores y estudiantes implicará tener más tiempo en casa con sus familias. Para los próximos años, el E-learning puede convertirse en la máxima potencia de aprendizaje para las empresas y puede ser clave en el desarrollo de equipos y competitividad de cualquier organización.

Papel de líderes y directivos

Por: Gustavo Barcia (Director Corporativo de HSM)

Para este año y los que vendrán, me parece que el papel de líder se irá haciendo menos conservador. En países como México, donde aún las jerarquías son muy importantes, creo que comenzará a virarse la balanza y los líderes tendrán una función más de coach para desarrollar a sus equipos de trabajo, que de controladores.

Creo sin duda que la única manera de garantizar el éxito de una empresa es mediante la integración de un equipo ejecutivo talentoso y los líderes tendrán que dar mucho valor a ese aspecto.

En tanto, deberemos dar prioridad al management cuyo fin será el de buscar la mayor eficiencia para reducir costos de operación y buscar elaborar nuevas estrategias que impongan e innoven en el mercado.

Los líderes y ejecutivos en general tienen que insertarse cada vez más en la tecnología para entrar en el juego de los sistemas de comunicación tipo satelital y teléfonos con cámaras para que puedan tener comunicación con diversos países al mismo tiempo.

Gestión del Conocimiento

Por: Michael Eisner (Ex CEO de Disney)

Hay 2 términos que necesariamente van a impactar en la gestión del conocimiento del futuro: Innovación e Inteligencia.

Ante un escenario como el actual, se hace necesario recrear constantemente la manera en que se hacen negocios. Hay que observar para poder descubrir cosas nuevas. La empresa moderna necesita hacerlo a cada instante.

Desarrollemos la iniciativa y generemos ideas. Para ello hay que contar con personal que: esté actualizado con las nuevas tendencias y se muestre partidario de la formación continua.

Para que esto suceda, también hay que decir que deben hacerse espacios donde el equipo pueda desarrollar propuestas.

Marketing y ventas

Por: Paco Underhill (especialista en shopper understanding)

Durante el Siglo XX, las ventas se definían en función de "estrategias", que son algo más abstracto, más lejano. Un gerente se sentaba en su oficina y pensaba una "estrategia". Pero el crecimiento de ventas en los próximos 10 años, se va a dar tienda por tienda, mercado por mercado. Y para eso tenemos que estudiar las "tácticas", los movimientos reducidos en el campo.

Tantos ambientes de compras les pertenecen a hombres, son diseñados y manejados por hombres... ¿y esperamos que allí compren mujeres? La naturaleza de la "burbuja corporal" de la mujer, cómo ellas piensan su cuerpo, es diferente a la del hombre. Y los espacios de venta deberán reflejar esto.

Hay que entrenar a los vendedores de tecnología para que se enfoquen en las mujeres, que son las que al final tienen el poder de decisión de una compra.

La mujer en la empresa

Por: Tom Peters (considerado por Los Angeles Times, el padre de la empresa post moderna)

Las mujeres van hacia arriba. Generacionalmente, México ha llegado al punto en que las generaciones nacidas en los 70 comienzan a tomar el control de las corporaciones. Uno de los avances visibles es que se comienza a ver cada vez más a mujeres en sus treintas en puestos claves. Esta tendencia se marcará con más fuerza en los meses por venir ante los cambios de dirección previsibles en varias empresas.

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sábado, diciembre 15, 2007

Internet y las PYME´s en mercados hispanos.2006

Noviembre 25 de 2006
Internet y las PYMEs
Por: Bernardo Hernández

"The main stream media are in a good position to get things wrong." Dr. Weinberger

Desde hace casi un año he estado pensando en los retos que tienen las PYMEs para operar en Internet. La penetración de Internet en España se va acercando a la media europea: recientemente el INE ha publicado el dato del porcentaje de españoles conectados a la red, el 47,2%. Sin embargo a las PYMEs les sigue costando vender por Internet. ¿por qué?

La radiografía de las PYMEs e Internet es la siguiente:


Del 21,2% que dice estar online, menos del 10% reconoce hacer actividades de ecommerce según la AECE. Sin duda un número muy pequeño. ¿Cómo poden hacer las PYMEs para vender por Internet? ¿Qué es lo que les limita?

La PYME no lo tiene fácil a la hora de vender por Internet. El proceso no es sencillo. A mi juicio estos los pasos que tiene que dar para llegar a vender por Internet:


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  1. Acceso: Lo primero es conectarse a Internet, contratar el ADSL, familiarizarse con la cuenta de correo, navegar por Internet, etc. Este es relativamente fácil y donde están probablemente más del 21,2% de las PYMEs
  2. Presencia: Aquí es cuando las PYMEs más aventuradas deciden que tienen que tener una página. No saben muy bien porqué ni donde acudir, se gastan unos pocos de miles de euros y consiguen tener su página y su dominio .es
  3. Visibilidad: La PYME pronto descubre que con la página no basta. Que tener una página que nadie ve, no sirve de mucho. Pone su dirección web en sus tarjetas, en las bolsas, en algún material escrito, pero no entiende muy bien para qué sirve una página web si nadie entra a verla. Aquí es donde el marketing en buscadores tiene sentido. Adwords de Google o cualquier otra herramienta SEM permite dar visibilidad a una página que de cualquier otra manera no podría hacerlo. Sin cantidad mínima que invertir y pagando solo por cada persona dirigida a la página de la PYME, se convierte en una herramienta perfecta para este tipo de empresas.
  4. Ventas: Pero la visibilidad no asegura rentabilidad ninguna. El hecho de recibir muchas visitas no necesariamente se traduce en ventas. Hay que convertir esas visitas en clientes que compren. Para poder hacerlo por Internet es necesario tener la infraestructura de cobros por tarjeta de crédito y una página que adecue la navegación a esto.

Hacer que las PYMEs vendan por Internet no es nada fácil. Cada uno de estos 4 pasos no es sencillo y necesita de la inversión, muchas veces a ciegas, de los pequeños empresarios, sin que sepan muy bien qué hacer después de gastarse el dinero.

Creo que hay una oportunidad muy importante para Cámaras de Comercio y asesores de ser los evangelizadores de este proceso que ayuden a las PYMEs de nuestro país, que suponen nada menos que el 97.9% de la empresas de España, a poder vender por Internet y así entrar en el mundo de Internet.

Comentarios:
makka dijo...

Hicimos un trabajo de consultoría para S21sec, una empresa de seguridad informática y sus socios nos comentaron algo que nos hizo bastante gracia y que viene muy a cuento con esta entrada. En este caso hablaba de la industría de maquina herramienta.

Literalmente: "Es complicado venderles el sistema de seguridad informática. El concepto siempre lo entienden y todo lo que sea seguridad siempre les parece bien, pero a la hora de gastarse el dinero, prefieren gastarse dos millones de euros en la mejor maquina posible que en asegurar que nadie les vaya a robar los planos de los prototipos que tienen en el ordenador."

Al final esto viene a ser un simil y el problema de las PYMEs radica en que no entienden que su presencia en Internet supone una inversión a largo y no un gasto.

De todas formas tienes razón en que es muy dificil que lo lleven a cabo , pero si se centran en nichos concretos y al margen de la actividad comercial plantean vínculos de interrelación con los clientes (noticias, blogs, árticulos, estudios, comentarios, foros,...) tendrán hecha una parte del camino. Si creen que hacen bien lo que hacen, creo que no hay mejor herramienta que una buena campaña de marketing viral sumada a una eficaz elección de los recursos que se destinan a campañas de tipo AdWords.

Saludos!

6:01 PM

Tedi Roca dijo...

Seguramente el primer punto es que seguimos al resto de Europa desde lejos; se adoptan modelos de negocio basados en otros mercados, con una maduración en el ámbito tecnológico muy diferente a la nuestra.

El siguiente condicionante tiene mucho que ver con los roles y estrategias dentro de las organizaciones. En muchos casos, las costumbres y procesos dentro de las empresas no se adaptan a los nuevos tiempos. La tecnología es un a herramienta estratégica, y como tal, requiere de un alineamiento con la totalidad del negocio.

Muy a menudo pecamos considerando las Tecnologías de la Información como algo simple y púramente técnico, olvidando su potencial. Por supuesto, para extraer todo su jugo necesitamos personas que hablen el mismo lenguaje en diferentes ámbitos. ¿Qué sucede habitualmente cuando juntamos en una reunión a un informático, un economista y una persona de recursos humanos? Cada uno piensa que los asuntos de otras áreas no son cosa suya, y en el peor de los casos, tendrán problemas para entender los conceptos.

Si queremos alcanzar el tren de la evolución tecnológica e innovación en el resto de Europa, deberiamos de ser capaces de contar un nivel de convergencia excelente. Quizás deberiamos pensar en perfiles corporativos multidisciplinares.

12:07 AM

euskal seo dijo...

En Euskadi, se ha promocionado la creación de sitios web, pero no se ha promocionado el marketing en internet, creando así la falsa idea de que con simplemente tener un sitio web, todo estaba hecho.

A ver si espabilan y se dan cuenta de que DE NADA SIRVE TENER UN SITIO WEB, SI NO RECIBE VISITAS DE POSIBLES CLIENTES.

Cuanto dinero mal gastado, madre mia!

5:04 PM

Raúl dijo...

Saludos,

Un año para llegar a estas conclusiones me parece demasiado, seguro que eDans 2.0 hubiera podido sacarse de la manga un análisis más completo e interesante en menos de 5 minutos.

El retraso de las PYMES en España en materia de TI´s es muy importante, y grave en tanto que el volumen de negocio que se mueve en las PYMES españolas es enorme. Incluso muchas de esas PYMES podrían dar el paso a la gran empresa y no lo hacen porque el mundo PYME es muy interesante fiscalmente hablando y dificilísimo de controlar también a efectos fiscales.

¿Qué interés puede tener una PYME española en realizar publicidad online? Debería tenerlo, ya que sabemos que es un medio barato (aunque cada día menos), con un ROI elevado (como primera derivada), y con un coste de mantenimiento muy bajo (aunque las agencias quieran hacer creer lo contrario). Pero las PYMES que no estén ya (año 2007) en el mundo online ¿que interés tendrían en estarlo? A juicio de lo que he dicho antes: "VENDER +". Pero no creo que las PYMES que resten y que les pueda servir el modelo online realmente necesiten vender más. Esto es grave, pero es una realidad conocida por los que viven en ese oscuro (objeto del deseo) mundo.

Cuidad un poco a los que ya se han subido al carro, porque si no en cuanto empiece Google a perder cuota de mercado en su buscador (y en Yahoo se lo están currando mucho) no vais a tener a nadie fidelizado.

Esas PYMES que buscais (no las que ya teneis) con una página web "van que chutan". Centraros en las grandes superficies, en los centros de negocios, en cualquier cosa que aglutine PYMES consolidadas y con ambición. Porque solo políticas públicas pueden cambiar el modelo de PYMES que hay en España.

Un saludo.

9:59 AM

JavierArzuaga dijo...

Hola , Lo primero felicitarte se ve que estas haciendo un gran trabajo con tu Blog , Me llamo javier Arzuaga , recientemente he creado un Blog sobre Articulos de Marketing en Internet , Negocios Online ,,,

Me gustaria invitarte a que escribieras un Articulo en mi Blog ,

http://www.CBC21.es
info@cbc21.es

7:53 PM


Enlaces a este post:

  • Publicidad en Internet para PyMES.
    Estaba navegando en casa y, como siempre, combinando placer con trabajo. Encontre en el blog de Bernardo Hernandez, Director de Marketing y Producto para Google España desde Octubre de 2005, un articulo de su autoria donde se explaya ...
    posted by Sebastian Lorenzatti @ 3:06 AM
  • Conferencia del Sr. Bernardo Hernández, Director de márqueting de Google España.
    Tengo el placer de estrenarme colgando en el blog la grabación de la Conferencia que dió el señor Bernardo Hernández, Director de Márqueting de Google España, para Tertulia digital el pasado jueves 30 de Noviembre de 2006 en el colegio ...
    posted by Isaac Sunyer @ 7:31 PM
  • Informe New Media de The Economist
    En el siglo XV los aristócratas y religiosos intentaron destruir primero, y controlar y manipular después, el nuevo medio de difusión de información: La imprenta. Hoy en el siglo XXI de manera similar, agentes importantes de nuestras sociedades están desorientados con los nuevos medios de comunicación que Internet está permitiendo: Blogs, wikis, podcasts, vlogs, metaverses, folksonomies.
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miércoles, diciembre 12, 2007

El potencial empresarial de Facebook está en evolución.

CIO News: Headlines

COLUMN:
FACEBOOK'S PROFESSIONAL POTENTIAL EVOLVES

By Kate Evans-Correia

11.01.2007 | SearchCIO.com

With 52 friends and counting, this Facebook challenge has taken over my life (don't tell my editor). But a lot of us are still wondering: Can we really use Facebook in business? My answer: Why not?


"facebookies"

I have 52 new friends.

And I have no idea what I'm going to do with them all.

It's been nearly three weeks since I challenged CIOs and IT managers to sign up for Facebook in the hope that the uninitiated would come to understand the potential business value of social networking sites. And, yeah, I wanted some friends.

As I confirm invites like a mad woman, respond to questions, join groups and, yes, make real friends, I'm not sure if I'm having a blast or driving myself to the social networking nut house.

This is what I can tell you about the folks who took my challenge:

Of the 52 people who "friended" me, about half were already using Facebook.
  1. More than 40 of my friends are over the age of 40. Most are male.
  2. Most hold positions within IT.
  3. Seven of them have blogs.
  4. They represent 12 countries.
  5. They're good-looking people.
  6. One of my "friends" is an IT director and a helicopter pilot.
  7. They are joining groups -- from "I've had sex with someone on Facebook" to "ITIL." It was a shock to me, too, but they're real groups. The ITIL one has 657 members who exchange comments about business practices. I didn't check out the other one.
  8. Only about 20 are active users.
  9. There are at least four Shakespeare enthusiasts.

Of all the comments I've heard in recent weeks about Facebook, it's the social vs. professional debate that comes up time and time again.

One of my friends, Eric Hanson, asks on his profile page: "Is Facebook a social or business resource to you?" His experience thus far is heavily weighted to social networking sites rather than the more professional LinkedIn or Plaxo.

My answer was there absolutely is room for professional networking on Facebook, but I think it depends on whom you friend. From what I can gather, with whom you chose to network determines what kind of networking you do. After all, how can you keep a professional front if you've got a friend who keeps asking you to play Movie Trivia? But it's also about how you build out your page. What kind of applications are you using? Plus, results are not immediate. Like real friendships or professional networks, solid relationships don't happen overnight.

There are a handful of people who "friended" me in the past few weeks who use Facebook as a professional network, but most are using it for social purposes. Perhaps the reason is cultural or that users haven't yet mastered the inner workings of Facebook to exploit its potential.

More likely, it's this: Facebook was built as a social utility, and applications and activities are built around that concept. Applications like "Vampires" are just too hard to resist and, really, who wants to "bite" their boss?

There may be little incentive, at this point, to use it to advance our careers.

Still, Stamford, Conn.-based IT consultancy Gartner Inc. says in a new report that it's only a matter of time before social networking platforms (such as Facebook) cross the boundry from social networking to what has now been dubbed enterprise social computing.

Although a Facebook that targets and supports enterprise business process requirements doesn't exist, Gartner predicts that given the interest of companies such as Microsoft, IBM and Oracle Corp., it's only a matter of time before a platform is developed where social and professional networking coexist.

There is definitely a movement under way. I have seen a shift in the level of interest among IT professionals. Last week, I attended a session on wikis, blogs and social networking at the Interop conference in New York. The room was packed with IT professionals eager to learn how they could incorporate new media into their workplace. The speakers ran out of time. I thought it was promising.

Still, if you want to use Facebook professionally, do it, but be patient and choose your friends wisely. Add business applications (there are 311, and new ones are added every day). There are apps that allow you to post your résumé, or introduce you to people in similar jobs; an event planner; and an application that lets you view and share your LinkedIn contacts. For fun, you can add the "Business Word of the Day." Note that not all applications on Facebook (there are nearly 7,000) are worthy -- some don't even seem all that reputable, so chose carefully.

The same goes for joining groups. I just joined "Social Networking in the Enterprise" -- a discussion group revolving around social networking tools and processes. On Wednesday, I did a quick search on information technology and found 202 related groups. Two that popped up on the first page: "American Society for Information Science & Technology" and "CISA Certified Information System Auditors."

Facebook is a new media phenomenon and no one can say with any certainty how it will evolve. In the meantime, embrace it. At this point, why not?

As a side note, just as I was putting the finishing touches on this column, I had a vendor briefing with MyLifeBrand.com, a social networking platform that provides a single Web site destination for multiple social networks and user communities. Part of its appeal, I think (I haven't actually used it), is its ability to let users easily determine who gets to see what -- which means you could, in theory, have one profile but two personas -- a social one and a professional one. I'm not sure how dissimilar it is from Facebook's privacy settings, but I'll check it -- and other, similar sites -- out over the next few weeks. If you have any comment about how these sites work, let me know.

Kate Evans-Correia is senior director, news, for SearchCIO.com and SearchSMB.com. Let us know what you think about the column; email: Kate Evans-Correia


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sábado, diciembre 08, 2007

Innovación transformativa y sistemas dinámicos de precios

Publicado el Diciembre 3, 2007
Archivado bajo Innovación

Innovación transformativa y sistemas dinámicos de precios


Por Luis Fernando Solórzano

En un artículo de Phil McKinney sobre innovación transformativa se plantea una definición de distintos tipos de negocios:

  • If you charge for undifferentiated stuff, then you are in the commodity business.
  • If you charge for distinctive/differentiated tangible things, then you are in the goods business.
  • If you charge for the activities you perform, then you are in the service business.
  • If you charge for the time customers spend with you, then and only then are you in the experience business.
  • If you charge for the benefit customers (or "guests") receive as a result of spending that time, you are in the transformation business.



Hasta hace unos años, las operadoras de telecomunicaciones eran negocios que ofrecían servicios de red cobrando por establecer un canal de comunicación (ya sea una llamada telefónica o una conexión de datos) a través de sus redes de telecomunicaciones. Pero la liberalización del mercado ha fomentado la aparición de nuevos competidores y el transporte (red) se ha convertido prácticamente en una commodity.

Por eso, aquellas operadoras que no quieran entrar en una guerra de precios tienen que necesariamente pasar al siguiente nivel. De hecho, el mensaje que hoy en día emiten las principales operadoras incumbentes (algunos entrantes "prefieren" ser los más baratos) está más cercano al concepto de negocio basado en la experiencia de usuario, en el que se cobra por el tiempo que se utilizan los servicios basados en la conectividad que proporcionan las redes. No es tanto una tarifa por la utilización de una red de comunicaciones durante un tiempo sino más bien un pago por disfrutar de un servicio (pago por uso).

Según Phil McKinney, el siguiente paso está en la innovación transformativa, ser capaz de crear nuevos modelos de negocio en los que se cobre en función del beneficio que los clientes obtienen por la utilización de los servicios. Podríamos decir que es un modelo parecido a lo que las compañías aéreas vienen haciendo desde hace mucho tiempo. Las tarifas aplicadas en los billetes de avión son muy dinámicas, en función de distintos factores como el momento de la compra, la flexibilidad de cambios, la ocupación del avión, etc. Uno puede viajar en el mismo vuelo, sentado en una butaca justo al lado de otro pasajero que ha pagado un precio totalmente distinto (mayor o menor) pero los dos recibimos el mismo servicio. Algo así ocurre igualmente en eBay, ya que al tratarse de una subasta el precio que uno acaba pagando por un artículo depende del interés que otros pujadores hayan mostrado en el mismo artículo.

En el caso de las telecomunicaciones no es fácil implantar ahora mismo este tipo de sistemas dinámicos de precios, por los problemas de regulación y por las reacciones que ha despertado el debate sobre la Network Neutrality. Y es que la filosofía de Internet parece ser que todos deben tener los mismos derechos (servicios). No obstante, desde un punto de vista de negocio, está claro que a una operadora le interesaría poder cobrarle más a quien más necesita o se beneficia del servicio y además puede permitirse pagar por ello.

Las tarifas con tramos horarios o con límites de tráfico, que se vienen aplicando desde hace tiempo en móviles y ADSL, son un tímido intento de fijar precios personalizados. Llegar más lejos, supondría poder conocer el beneficio que obtienen los usuarios para cobrarles en función de ello. Aunque existen tecnologías para analizar el tráfico de red (DPI - Deep Packet Inspection), se aplican principalmente para funciones de gestión de tráfico y seguridad. Pero si las redes fueran capaces de discernir el valor que para los usuarios tiene el uso de un servicio, podría entonces aplicarse un sistema más dinámico de precios.

Ya lo dijo hace tiempo el poeta Antonio Machado: "Solo el necio confunde valor y precio".


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